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财务共享模式下财务人员转型策略分析
 
讲师:简生仁 浏览次数:19

课程描述INTRODUCTION

财务人员转型培训

· 财务经理

培训讲师:简生仁    课程价格:¥元/人    培训天数:2天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

财务人员转型培训

【课程背景】
我国目前取得会计从业资格两千万人员中有近28%没有从事会计工作甚至是失业,而72%的在岗会计人员,人均年收入不到10万元。财会人员在社会上不受欢迎,在单位上得不到重用,原因在于:太实际、太专业、太本位、太固执。
财会人员如果仅仅做了账、报个税,就是公司的一个财会岗位而已,凭什么要得到重用?在公司中得到重用的财会人员已经超脱了账表,上升到了能够把握公司的宏观战略、资金筹划、预算管理、内部控制等。在社会发展使得财务管理从传统的例程管理向决策管理发展的今天,财务职能已经在企业中提出了更高的要求。如果心中仅仅只有账表,想再上升到高管,心中意淫一下就行了。
作为在企业管理中起着支持和协同的财务如何体现财务的价值创造,如何从沉默型财务到展示型财务,从只会做到会做也会说,全面打造财务的影响力?合理、高效的财务分析思路和财务诊断方法,是财务工作者提高管理和决策水平、防范运作风险的重要途径,同时将使您的工作事半功倍,位阶更上一层!
本课程准备了大量的实用真实案例,从财务的核心价值出发,不仅关注财务人员在专业上的提升,更强调其在软实力上的成长,搭建有效沟通桥梁,学会借势提升影响力。抓住机会,充分展示财务的管理才能。从根本上解决财务跨部门沟通问题,在公司的全体成员面前,一展风采,通过对工作的总结,可以把感性认识上升为理性认识,从而得出科学的结论,使今后的工作少走弯路,让公司成员从认知到认可,奠定财务在公司的地位,促进财务与公司整体价值的提升,让财务人员不仅具备干事的水平,更要学会成事的能力。
 
【课程收益】
培养您理想的财务领导状态和财务领导气质
准确把握公司战略和组织架构
感受为财务经理人量身定做的案例分析与经验共享
提高沟通技巧和完善财务部门管理方式
组建高效和优秀的财务团队
财务经理人如何与其他部门协同工作
 
【课程内容】
一、财务会计转型前景分析
1、会计人的危机感
干了二十几年的会计,从来没想过会计行业也会遇到危机,父母大人眼里的好职业,居然也有可能失业,这太让人难以接受了。可不论接受还是不接受,该来的总是会来的。
2、会计圈内的“*”谣言
会计越老越吃香
辟谣:人老了职场多不看好,应该是会计经验越丰富越吃香。
会计越老越吃香,这是一句流行的谬误。世上大概也没什么行业从业者越老越吃香,要不招聘为什么都要求35岁以下呢?人老了肯定是贬值的,但老人的知识与经验积淀多,这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大,给人一种错觉,以为越老越吃香。要小心了,如果老了积淀不够就该苦自己了。?
3、管理会计与财务会计之间有哪些联系
4、“管理会计”与“财务管理”的八大区别
5、精心解读《管理会计基本指引》
6、财务共享模式下,财务人员如何转型
 
二、如何从沉默型财务过渡到展示型财务
7、不懂这九大处事规则,能力再强也没用
8、在财务圈混,这10项必备技能你有吗
9、财务人员不仅仅要擅长财务、精通税务,更要熟悉法务
10、要这样做事才能让人放心
工作了这几十年,20多岁不懂事,30多岁没经验,40多岁没成就,50多岁就没希望了。这期间,不知碰过多少“钉子”,跌跌撞撞一路走来,其间犯过很多错误,而很多错误都是在自己无意识的情况下,都是在不经意之间犯了错,甚至许多是犯了禁忌的,但都不知不觉,不甚了了。
回想起来,如果当初有人给提个醒儿,或者事先有所请教或了解,就不至于犯了那么多的“无意识差错”,走了那么多的弯路。
11、优秀老会计写给新手会计的十三句话
12、与业务人员沟通不得不知的九个技巧
 
三、合理、高效的财务分析思路和财务诊断方法助您一臂之力
13、一位*财务总监10年经验总结
14、一位财务总监的17家公司面试经历
15、一位“老财务”谈预算管理!
16、企业会计师如何应对审计师
17、从利润表看企业怎样提高毛利率
18、解决这18个问题,你可成为现金流量表编制行家
19、领导想看什么样的财务报表
20、老板需要知道的10个税务问题
21、财务人员如何用人话向领导汇报财务报表问题
22、会计做好内账和外账全攻略
23、财务人,你有让老板满意的“加薪”筹码吗
24、财务人员拿高薪的理由:为企业创造价值
25、财务人员与老板和平共处的五大技巧
26、让老板重用你的20个小技巧
27、银行贷款涉及的相关财务指标及报表要求
28、每月外账会计应该注意的工作重点
29、透过三张财务报表,解读财务人员的职业生涯
30、提高财务人员素质的方法
31、财务人员识别财税误区的18个技巧
32、财务人切记避让的六大财务分析陷阱

财务人员转型培训


转载:http://www.hylpc.com/gkk_detail/235810.html

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