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九型性格分析及其在管理中的应用
 
讲师:季佩枫 浏览次数:8

课程描述INTRODUCTION

九型性格分析培训

· 销售经理

培训讲师:季佩枫    课程价格:¥元/人    培训天数:2天   

日程安排SCHEDULE



课程大纲Syllabus

九型性格分析培训

1、课前互动,根据人数确定性格分析小组

2、九型性格的概念及理论知识基础
(1)、九型人格的起源和故事
(2)、九型人格九柱图
(3)、九型人格简单分类
(4)、九型人格性格密码基本概念及分类
(5)、九型人格性格特质

3、为什么管理者一定要学习?
.决策的需要:每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知道每种人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要。
.选人及用人的需要:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。有些岗位,对有些性格则更合适,
.留人的需要:优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向,九型人格揭示的是人们内在深层的追求和渴望
.成长发展的需要:一个人若想比现在做的好一点,可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的,但如若要取得突破性的进展,将终受困于个性的局限行为。
.卓越团队的需要:建立卓越`高效`稳固的团队,是企业*核心思考的问题。**团队角色扮演分析,性格互补配合的调整,解除人际关系的死结,打造完美团队。

4、九个类型性格解读及探索
(1)、完美型(Reformer/Perfectionist)
重原则,不易妥协,黑白分明,对自己和别人均要求高,追求完美。
(2)、助人型(Helper/Giver)
渴望与别人建立良好关系,以人为本,乐于迁就他人。
(3)、成功型(AchIEver/Motivator)
好胜心强,以成就去衡量自己价值的高低,是一名工作狂。
(4)、自我型(Artist/Individualist)
情绪化,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己,我行我素。
(5)、知识型(Thinker/Observer)
喜欢思考分析,求知欲强,但缺乏行动,对物质生活要求不高。
(6)、怀疑型(Team Player/Loyalist)
做事小心谨慎,不易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,尽心尽力工作。
(7)、快乐型(Enthusiast)
乐观,喜新鲜感,爱赶潮流,不喜承受压力。
(8)、领导型(Leader)
追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感。
(9)、和平型(Peace-maker)
须花长时间做决策,怕纷争,难于拒绝他人,祈求和洽相处
自我探索及教练对话:我是谁?我是怎样的?

5、九型在管理中的应用技巧
(1)、探索各个性格适宜的岗位取向
(2)、根据不同性格匹配和管理团队成员
(3)、如何发挥个性优势、规避个性劣势
(4)、与九种性格人的不同沟通方式

九型性格分析培训


转载:http://www.hylpc.com/gkk_detail/239118.html

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开户行:中国工商银行股份有限公司上海市长寿路支行
帐号:1001210009300041521
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