[会员登录] [讲师注册] [机构注册] 网站首页 公开课程 企业内训课程 企业培训师 讲师培训视频 名师博客
已加入本站1276天 , 点击量:9234
您现在的位置:哪里有培训网 >企业培训师 >劳动合同讲师 >常伟老师

>>更多常伟讲师简介

北京市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员
中国国际人才市场特聘劳动关系讲师
中国人力资源开发研究会企业分会理事
中国劳动关系学会创始人
倍斯德(北京)管理咨询有限公司首席教练
中国科学院大学就业指导导师
中北大学就业指导专家委员会专家委员 【点击详细】

>>更多常伟视频

>>更多相关讲师文章

违规生育能否获取产假待遇

违规生育能否获取产假待遇 (本文由劳动法钟永棣老师原创)   企业咨询: 女职工违反计划生育政策,能否享受产假及产假工资待遇? 专家回复: 此问题,我们将结合下面两份裁决文书进行分析。 &

钟永棣 949 浏览次数

确立基于法制下的劳务派遣行为

劳务派遣 作为一个舶来品,劳务派遣这一用工形式在我国悄然兴起,特别是《劳动合同法》颁布后,劳务派遣用工便如雨后春笋般成为用工单位青睐的一种用工手段。据全国总工会近期调查显示,全国劳务用工总数已达6000多万。另据上海市总工会的数据,200

涂远伟 1539 浏览次数

商业意外保险无法取代工伤保险

商业意外保险无法取代工伤保险 (本文由劳动法钟永棣老师原创) 【专家评析】 劳动法钟永棣老师认为,现实中,由于种种原因不少用人单位没有为基层员工参加社会保险。为了降低或者化解风险,用人单位往往为基层员工购买商业意外保险。然

钟永棣 1066 浏览次数

劳动者给单位造成损失,需承担赔偿责任吗?

劳动者给单位造成损失,需承担赔偿责任吗? (本文由劳动法钟永棣老师原创)   依据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)及相关民法理论,劳动者因错过给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。过错分为

钟永棣 1261 浏览次数

缺席判决,用人单位任性也没用!

缺席判决,用人单位任性也没用! (本文由劳动法钟永棣老师原创)   劳动法钟永棣老师提示,在劳动争议司法实践中,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭的,往往按撤诉处理;被告经传票传唤,无正

钟永棣 1010 浏览次数

企业解雇行为违反内部规章制度被认定违法解除

企业解雇行为违反内部规章制度被认定违法解除 (本文由劳动法钟永棣老师原创)   【专家评析】 劳动法钟永棣老师认为,企业的规章制度是一把双刃剑,既约束劳动者,也约束企业,劳资双方都应严格遵守。劳动者没有遵守

钟永棣 1032 浏览次数

工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由

工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由 (本文由劳动法钟永棣老师原创)   【基本案情】 2012年5月8日张某入职广州A公司,月薪3400元。2012年6月11日张某因工受伤,随后被送往医院住院治疗

钟永棣 1143 浏览次数

劳动法之名片上的法律风险

 企业HR问:公司基层业务员要求在印制名片时,名片上的头衔或职务写为业务经理;而实际上业务经理比业务员高几个级别。问此做法是否存在法律风险? 专家分析:此做法存在一定的风险,但该风险不属于大风险。日后员工可能主张自己是业务经理,

钟永棣 1782 浏览次数

友情链接:
 
六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线