[会员登录] [讲师注册] [机构注册] 网站首页 公开课程 企业内训课程 企业培训师 讲师培训视频 名师博客
已加入本站2056天 , 点击量:9325
您现在的位置:哪里有培训网 >企业培训师 >绩效考核讲师 >刘新苗老师

>>更多刘新苗讲师简介

担任国家人力资源管理师资格考试鉴定专家
上海市劳动仲裁委员会特邀劳动仲裁员
上海市开业指导专家
上海市企业家协会特约研究
上海交通大学、浙江大学、复旦大学客座教授,硕士生导师。
1998 年毕业于复旦大学、公共管理硕士、博士。曾在四大*会计事务所普华【点击详细】

>>更多刘新苗视频

>>更多相关讲师文章

曾子熙老师行动学习法提升企业培训绩效的利器

企业培训绩效 并非企业组织或支持的所有培训活动都能给自身带来立竿见影的绩效提升,甚至有很多培训投资因为种种原因都打了水漂。相对而言,“行动学习法”在提升组织及个人的能力和绩效方面,表现是更为出色的。 企业培训绩效

曾子熙 1718 浏览次数

企业不同发展周期选择合适的企业绩效管理模式

 众多的企业管理者都希望制定出一套能够适用于企业内各类员工的绩效管理方案,从而持续提升组织绩效。为此目标,HR经理们绞尽脑汁,业务部门经理也是疲于应付。随着考核的深入,很多管理者产生了种种困惑: 1。定指标难,分解指标更难,让员

赵军 1225 浏览次数

绩效管理常犯的六个错误

绩效管理常犯的六个错误 第1个错误:为奖金而考核。 到一些企业做内训,通常我喜欢问到客户的一些中层干部:公司为什么搞绩效管理?他们回答我说:分钱呗!我们单位就是不知道如何发奖金,所以才做绩效的。 如果上述回答出自一位员工之口,也许我不

郑君 1364 浏览次数

李新海说:老板喜欢给这样的员工涨工资

职场中,对四个字是特别敏感的,升职加薪。 职场中,对三个字,特别信奉,那就是执行力。 一本书不知不觉火了很多年,那就是把信送给加西亚。 简单的说,只要做到执行力,那老板就会喜欢这样的员工,就会给他升职加薪。 很多客户

李新海 2219 浏览次数

石花老师《研发绩效管理与员工激励高级实务》圆满结课

    2015年10月23-24日中天华夏咨询在深圳国人大厦成功举办《研发绩效管理与员工激励高级实务》公开课。本次课程原华为、中兴内部讲师、著名产品测试管理专家、研发绩效管理专家石花老师主讲。  

石花 1659 浏览次数

补上三个培训原则,直接提高你的企业绩效

补上三个培训原则,直接提高你的企业绩效        培训转化率低是全世界公认的顽疾。詹姆斯·柯克帕特里克博士在纪念柯氏四级评估模型提出50周年的文章中曾总结到:  

无锡惠邦 865 浏览次数

流程规划概要(下)

<p style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; clear: both; min-height: 1em; font

洪武敬 43 浏览次数

如何管理才能业绩快速提升

提升销售业绩 大自然有生物链,如大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,虾米吃淤泥。那么,企业要想生存,就一定要有企业的生物链,也就是我们所说的价值链。   企业的价值链,供应商→企业(研发→生产→销售→服务)&

张开悟 1354 浏览次数

友情链接:
 
六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线