[会员登录] [讲师注册] [机构注册] 网站首页 公开课程 企业内训课程 企业培训师 讲师培训视频 名师博客
已加入本站1672天 , 点击量:9288
您现在的位置:哪里有培训网 >企业培训师 >薪酬体系讲师 >郑指梁老师

>>更多郑指梁讲师简介

一、基本介绍
管理学硕士、注册会计师、注册税务师
时代光华*讲师
浙江大学特聘讲师
浙江省企业培训师协会副会长
国家人力资源管理师一级辅导师

二、工作背景
曾任美国跨国公司人力资源经理、中国民营500强人力资源总监与财【点击详细】

>>更多郑指梁视频

>>更多相关讲师文章

让老板放心的HR谈薪技巧

作为HR的你,是否想找到一个老板放心的求职者呢?在面试求职者的时候,薪酬是HR必须应对的问题,要是既能为老板省钱,又能为让求职者满意,那这样的HR必是成功的。在面试过程中,HR如何给求职者一个满意的合理的薪资呢?   一、不要开始就谈薪资

赵继红 791 浏览次数

年终奖的这些事你应该知道!

Q:单位必须要发放年终奖吗? A:年终奖的发放,劳动法律没有硬性的规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或规定发放。  Q:年终

张晓如 1233 浏览次数

天下没有不可替代的岗位

好友G君向我抱怨,在一个岗位上待了七八年,已然激情不再;眼下其他部门有个不错的机会,是去是留,G君很是苦恼。我问,有没想过转换岗位的事情?G君答曰:几年前就有过这个念头,但考虑到自己做的顺风顺水,以及当时领导非常“器重&rdqu

刘军元 1055 浏览次数

关于如何有效激励下属的清单

1. 作为领导,要明确一点:你是下属的协作者,而不是高高在上的“衣食父母”。自身做好平台提供者和资源协调者的角色,是对下属最好的激励。 2. 最有效的激励原则,要满足对方的需求。对大多数职场人士,最简单粗暴的方式是

成都博华 1434 浏览次数

秦始皇是怎样激励团队开创伟业

  公元前221年,秦始皇用了不到20年的时间,横扫六国,一统华夏,成为中国第一位皇帝,开创了中国历史新的纪元,为何其他六国被屯兵而未能实现称霸业?是兵不够强,甲不够坚,是国力不够吗?当时的楚国比秦国富裕,综合国力也比秦国强

李荣 1893 浏览次数

确定薪酬策略

确定薪酬策略 薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理为实现薪酬管理目标服务,薪酬管理目标是基于人力资源战略设立的,而人力资源战略要服从于企业

赵国军 1267 浏览次数

人才竞争4:衡量人才价值的三高策略

      最近香港以大学生和专业人士为主的废青堕落为蒙面黑衣暴徒,破坏香港的繁荣与稳定。令人发指、痛心,深感可恶、可恨。     &

广州粒粒 227 浏览次数

个人所得税扣除问题汇编

2018-09-13  个人取得全年一次性奖金如何计算缴纳个人所得税? 答:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条的规定,纳税人取得全年一次

张晓如 1202 浏览次数

友情链接:
 
六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线 六合在线