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培训开发文章

未雨绸缪-建设人才梯队

企业发展离不开人才; 现实生活中,总是不可避免遇到  需要-补给  不需要-空缺  的现象 对于HR来说,不可避免是一种挑战。 而如今,培训在企业中的作用根深蒂固, 人才梯队的建立,也不可避免成为培训工

一间课栈 1506 浏览次数

家乐福是怎样做培训的?

很多年来我一直从事管理咨询和培训,有些企业在邀请培训师做培训的时候,都会有这样的要求:希望老师有行业工作背景 , 能讲他们所在行业的案例。表面上看这样的要求无可厚非,其实这种要求折射出了企业领导或者人力资源总监思维的误区。 要知道

钟灵山 1029 浏览次数

知己知彼—成人在接受培训时的特点

企业培训的目的为了提高员工的素质和工作能力,最终促进企业的发展。要成功的进行企业员工的培训,关键是要了解员工的学习特性,由于企业员工都是在职成人,具有成人学习的一般特征。因此培训工作者充分掌握成人特有的学习特性对于做好培训工作是大有裨益的。

练荣斌 1724 浏览次数

转型培训师如何轻松吸粉变现,李新海教你三招玩转自媒体

很多人想转型培训师,尤其是想通过线上吸粉引流,通过课程和服务来变现。 为什么会吸引这么多人想走这条路呢,因为最终收入的钱多,可以轻轻松松年入百万,并且可以得到身边人及社会大众的尊敬。 回首我李新海2018年1月份走出沈阳,从东北南下

李新海 68 浏览次数

王志涛---讲好故事的七大原则

阿里巴巴的马云为何每次开会都讲18罗汉,每次都讲高考没考上,最后去了杭州师范?新东方的俞敏洪为何每次都谈自己高考考了三次才考上北大,成绩不好,没有女生看得上,最后还被北大开除等等?这些故事,都是为了宣传公司而服务的。这些故事广为传播,是因为

王志涛 860 浏览次数

人是如何学习的

      所有的学习都是发生在大脑当中的,人的大脑是这个世界上最复杂的系统,它所具有的学习功能是其他一切生物无法比拟的。研究学习就是研究人的大脑是如何感知、加工和记忆信息的。本书的新颖之处,在于充分吸收了三十

王志涛 686 浏览次数

职业培训师不了解的8大提问技巧

提问是控制学员思维过程,了解学员专业知识,集中学员注意力,检查教学目标是否实现,感性,理性,方法性是否达到的有效方法 提问是引发学员心智活动,促进学员思考发展的有效途径,是职业培训师与学员相互交流,教与学双方信息反馈和强化的有效手

练荣斌 1724 浏览次数

关于培训这5个浪费点你知道吗?

对于人才培训,一些管理者易走两个极端,要么一掷千金,要么一毛不拔,这都是不可取的。 投入要适应需求,播种要收取“干货”。 培训成本控制就是费用控制,它包括固定费用控制和变动费用控制。 管控培训成本不

练荣斌 1785 浏览次数

我不是药神,我是培训神,培训界的培训师李新海站出来摇旗了

电影《我不是药神》票房大卖,叫好有叫座。网络上,你去搜“我不是药神”几个字,会出现一些文章,我给分类一些。 有的是电影内容的侧重,有写医药方面的,有些印度方面的,有写黑心药厂定价很贵,还有写写警察方面,有兄弟义

李新海 1104 浏览次数

互联网思维专家和互联网专家有何不同

9月9日,著名管理学者、互联网变革专家何万斌老师受邀参加了在全国政协礼堂召开的首届中国继创者论坛。本次论坛由中国下一代教育基金会继创者联盟举办。   据悉,“继创者”概念由全国工商联研究室主任、

何万斌 1803 浏览次数

五步成师课程不光可以培训培训师,更能建设、辅导优秀的团队

家庭教育是树根,学校教育是树干,社会教育是树冠;父母承载家庭教育,老师承载学校教育,企业等承载社会教育。作为企业人力资源负责人,带着如何做好企业内部的培训工作?如何开发设计课程?如何成为一名优秀的培训讲师……走进

李新海 801 浏览次数

转型培训师,培训师培训,请广大学员认准五步成师官方的logo

大家好,我是李新海,一名培训师,我可以讲很多课程,但是我从2013年开启,我除了为企业客户做私人订制的课程之外,我就做了减法,只讲《五步成师》这一门课程。 时间流逝,5年过来了,2018年的今天,我思考很多。 培训行业这么多年,

李新海 837 浏览次数

很多人转型培训师,最后发现,扎心了,你和名师就差五步

很多人都想成为培训师,很多人都想成为别人眼中的名师,很多人却觉得的和名师之间有很大的距离。其实你想成为培训师或者说成为名师就差五步而已。 人的一生,总会遇见各种各样的人。遇见正确的人,是一场缘分,而我的缘分要从一本书说起。2018年双

李新海 85 浏览次数

人走茶凉,是最正确的管理观念

有没有发觉无论是老一辈的工作单位,还是现在的职场。 我们在管理和被管之前,更多都是偏向于对管理者的跟随。 所以就有了以下情景的出现: 某一员工说:“我之所以在这个岗位上继续做下去,是因为我的领导对我真的很好。 如果我的领

一间课栈 3682 浏览次数

相同内容,听课次数少于3次,都不能称为有效学习

企业人事经理天天在找不同的讲师给学员培训,甚至有些人事经理沾沾自喜地认为,学员听得太多了,什么都懂,遇到这样外行的人事经理,我真是无语; 一、 参加培训越多的人,越认为自己不足 如果一个学员告诉你说,自己参加了很多培训,什么都懂得,

王越 1052 浏览次数

培训师,让学员满意很容易,但让组织满意很难,揭开培训行业内幕

培训师,让学员满意很容易,但让组织满意很难,很多外行的人事经理和讲师却认为只要学员满意,组识就满意,这是不对的,学员的需求与组织需求并不统一,甚至是矛盾的 一、3招就可以让学员满意很简单,得高分: 1、 尊重学员的观点 学员发

王越 1834 浏览次数

王志涛--教学技术:讲课的四种境界

课程开场的导入是为了连接经验,之后就是输入新知,为了让学生能加强对新知的理解,就要将内容进行展开,完整的呈现概念,进行论证讲演。 苏霍姆林斯基说:“教师的语言修养在极大的程度上决定着学生在课堂上的智力劳动效率。&rdquo

王志涛 1008 浏览次数

李新海独创《五步成师测试题》,学培训师,做培训之前先测测

告诉大家一个好消息,2018年9月7日这一天,李新海独创研发的《五步成师测试题》从今天开始对外公布,《五步成师测试题》正式开发完成,可以投入使用了。 这标志着中国培训界,培训师培训领域,即TTT或PTT培训前,所有参加培训的学员都可以

李新海 1054 浏览次数

培训师到底在比拼什么?培训师须知

职业培训师也称“职业导师”或“职业讲师”,专指通过向不同人群讲授职业知识、传授或示范职业技能而收取相应报酬的职业人群。 作为一名为别人传业授道解惑的讲师应该具备的素质要求有两方面,一是普

练荣斌 1717 浏览次数

企业管理培训行业居然暴利行业?

企业管理培训行业真的是暴利吗?我们先来看一下成本: 一、 培训讲师的费用 讲师大体分4种, 1.1入门级讲师 通常在税后4000元/天,水平一般,针对基层员工讲课,是可以的,或者针对工具类的课程,通常是这个费用;没有名气,

1060 浏览次数

人事经理必知:培训效果不好,也不能全怪培训机构

一、培训机构仅提供讲师 培训机构仅推荐讲师资源,在培训前,已经非常清晰告诉企业讲课程的方向、内容,大纲上写得非常明确要解决哪些问题。 培训机构不仅只有一位讲师,有很多位讲师,具体哪位讲师适合,只有企业自己了解学员的情况与预期的目的,如果

王越 1695 浏览次数

企业80%的培训费被外行HR浪费掉了!培训了一群只知但不会行的教授

企业不是学校,企业培训的目的是培养员工做事的能力,而不是把员工培训得什么都知道,但,一做就全错的“教授”。 HR犯得最大的错误就是不停换讲师给员工培训,每位讲师只讲一次,培训两天后,就跟学员老死不相往来。

王越 1542 浏览次数

有哪些讲师会吝啬自己的课程大纲?

对于培训机构来讲,培训师的课程大纲、个人照片和简介、培训视频构成全部的产品,培训机构通过给企业提供这些材料来获取订单的,企业也是通过这些资料来决定到底选哪位老师来讲课,本来讲师给机构提供这些资料是天经地义的,但,有些讲师却非常吝啬自己的

王越 1371 浏览次数

体验式培训的三剑合一

体验式培训起源于二战时期的海军训练学校,军方通过情景模拟的形式,训练部队的生存能力、作战意志和团队合作能力。此后,这一方法被逐步应用到企业人才培训中,以企业员工为对象、以磨练心理素质和管理技能为目标,通过学员共同参与任务、游戏、挑战活动等,

李修平 1762 浏览次数

人事经理必知:如何在企业内训中压低30%的成本

人事经理必知:如何在企业内训中压低30%的成本,以下的成本可以全部去掉,对课程的质量影响几乎不大,可以为企业节省最少30%以上的培训成本: 一、 机票企业自己定 不要让培训机构帮你定机票,因为你没有具体确定培训时间,或培训机构不确定

王越 1748 浏览次数

太出名的讲师,就没有人请了!

如果培训师知名度很大,除非客户点名要请这位老师出来讲课,否则大部份的培训机构都不乐意主动推荐: 一、 是因为费用太高 费用太高,一方面推荐的成交率比较低,另一方面这些讲师的条件还剋可,需要提前N天付款,除了讲师课酬外,接待

王越 2168 浏览次数

内训师做好培训的关键:将外在学习要求转化成自己的学习需求

今天一名弟子和我私聊:“师父,我今天不开心,我在公司内部培训,学员给我的课后评价表分数太低了,尤其是学员不愿意参加我的互动。” 这个问题,是一个超级好的案例。借此机会,我李新海以《培训师思维》的理念,以《五步成

李新海 1001 浏览次数

有跟李新海学培训的吗?李新海培训教的怎么样?谁告诉我答案

你好朋友,也许你在百度里面搜“有跟李新海学培训师的吗?”或者搜“李新海培训教的怎么样”。 今天我看见百度里面有人搜,我很高兴,因为有人在关注我,在了解我。只是这个答案,你问百度,除非有这

李新海 1001 浏览次数

培训师一天挣钱比普通人一个月工资都多,这篇文章为你解释

最近,我在全国范围内推广培训师这个职业,因为我发现培训师真是太好了。绝对属于那种钱多事少离家近,受人尊敬好处多的。 尤其是钱多这一点。我写的书中有介绍过内训师的收入标准。   这个图片,是我在新书中《培训

李新海 3051 浏览次数

包装越“豪华”的讲师,课程水平越“烂”,有种放弃那虚假的包装!!

导读: 1、 优秀的讲师认为,课程内容没有最好,只有更好,时代在变,过去的内容也要自我否决; 2、 优秀讲师通过高质量的课程吸引客户,不屑于虚假包装自己吸引客户; 3、 优秀讲师每天都在学习,永远认为自己不足; 4、 优秀讲师认为一

王越 1314 浏览次数
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