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中国企业培训讲师
健康的活着是企业家最大的责任
讲师:肖南方 浏览次数:1160
 近几年来,企业家因病英年早逝以及一些企业家自杀的案例不断进入公众视线,引起人们对企业家这个群体的生理及心理健康的关注。 作为长期关注企业家生理及心理健康的专业人士,道生元健康管理中心董事长李诚博士认为,企业家在用创新精神和拼搏精神不断创造奇迹,但也在透支着身心健康,这种社会中坚力量的猝然离

近几年来,企业家因病英年早逝以及一些企业家自杀的案例不断进入公众视线,引起人们对企业家这个群体的生理及心理健康的关注。


作为长期关注企业家生理及心理健康的专业人士,道生元健康管理中心董事长李诚博士认为,企业家在用创新精神和拼搏精神不断创造奇迹,但也在透支着身心健康,这种社会中坚力量的猝然离世,不仅对所在企业而言是巨大损失,对全行业、对家庭而言也都是重大的不可挽回的损失。因此,健康的活着才是企业家*的责任。

压力让衰老提前10年

2006年,在中山香格里拉酒店曾召开过一次超700人的关注企业家健康的大型论坛,李诚博士是主办人之一,在不到10年的时间里,当初的呼吁声犹在耳边,但就在李诚身边的企业家当中,非正常原因离世的高达23人之多。

喝酒、抽烟、熬夜、应酬多,不规律的生活,不正常的饮食,不良的生活习惯,高度紧张的工作状态,这些不好的行为很容易导致亚健康状态的普遍存在,很多相关性疾病将很快出现。作为华南地区*全面系统化的健康管理专业机构的掌舵人,在长期的企业家心理咨询过程中,李诚博士明显感觉到,沉重的心理负担正伤害着中国企业家的身心健康。

李诚博士表示,中国企业家都面临“身体最差、心理最苦、管理最累”的局面,市场竞争的激烈残酷,使很多企业家背负着沉重的心理压力,疲惫感、挫败感、紧观感、悲观失望等心理的产生,让很多企业家都存在着不同程度的强迫症、抑郁症,同时,许多企业家觉得内心孤独,甚至产生厌世心理。

在许多人的印象中,企业家们的生活是丰富多彩的,但在其成功的背后,有多少人知道企业家的辛酸和承载的重压呢?李诚认为,外在的种种压力累坏了企业家,压力让企业家身体的衰老期至少提前10年时间。

此外,李诚博士还分析到,企业家的性格也是容易导致疾病的原因之一。性格决定命运,也决定健康。企业家的偏执性格往往容易导致疾病的寄生。企业家之所以能成为企业家,区别于常人的地方就是有极强的进取心和荣誉感,出人头地之后想更胜一筹,他们的“通病”是创新、*、冒险、敬业、自强不息、百折不挠等等。他们大都具有“拼命三郎”的精神,然而,做“拼命三郎”的代价却是十分沉重的。

企业健康要旨是管心

除了自身原因和社会压力外,企业管理更是痛苦之源。

关于市场问题、产品问题、生产问题、职业经理人问题、接班人问题等等,公司运作“箭在弦上”,根本停不下来。很多企业家自己每天都要思考资金流动是否顺畅,产品质量是否稳定,员工队伍是否齐心等等,工作时间在14个小时以上,甚至忙到没时间花钱。

“一个能力卓越的企业家往往会掩盖企业在管理理念、管理制度、管理体制上的缺陷,但长此以往并非良策。”长期研究企业家心理的李诚博士说,企业的发展规模不断壮大,而与此相关的管理制度和运营机制却无法同步匹配。长此以往,不但让企业家心力交瘁,同时也影响到企业的传承和接班问题。

为此,李诚博士提出“向刘备学习”的口号。他认为,刘备底子差,起步晚,奋斗时间最长,但最终三分天下有其一而成就霸业。究其原因,就是刘备正直无私的性格和良好的人际关系管理。刘备一生都尊奉“仁义治天下,得民心者得天下”,而且是说到做到,毕生恪守,他一直都以“仁爱”这一理念行事。这样汇聚了更多的优秀人才,像一代名将关、张、赵等人在刘备最困难的时候也没有离他而去的心思。

同时,刘备还敢于授权,人尽其才。在引进诸葛亮之后,军事指挥上授权给诸葛亮,自己甘居幕后,而且是用人不疑,使得诸葛亮尽情的施展气才华,隆中战略得以逐步实现。良好的人际关系管理打造出团队成员的精神支柱,为团队获得成功奠定核心竞争力。

管人管事不如管心,企业健康的要旨就是管住员工和高层的心。李诚博士结合自身十多年的管理经验认为,首先是要激发员工的主动性,满足员工自我价值的实现,让员工不仅会干而且愿意干。其次是老板要有良好的心态,企业文化就是老板文化,优秀的企业文化是团队成功的原动力。

健康从自我意识开始

忙事业,忙赚钱,忙到没有时间照顾自身健康,这是众多企业家生活的真实写照。在十多年的企业家心理研究过程中,李诚发现,有相当多的企业家对于健康问题十分不重视态度,甚至存在着舍健康而求财富的价值取向误区,这是造成企业家健康问题的重要思想根源。

因此,李诚博士表示,要想健康长寿,首先要有正确的健康观念,要重视自己的健康。企业家们要像经营企业一样经营自己的健康,健康并不意味着一切,但是没有了健康就没有了一切。所以,要改变观念,健康从自我意识开始,主动关注,早点预防,以积极的心态去面对健康的问题。

其次是要建立健康管理。做好健康体检、健康评估,从健康管理的基本信息入手,改良自己不良的习惯,降低疾病风险。为自己健康投资,投入时间、精力、金钱,是最明智的上策。此外,企业不仅仅只关注企业家的健康问题,还需要关注员工的健康管理。李诚博士建议,将员工健康管理纳入人才管理成本之中,从而提高员工的归属感。

最后,李诚博士提出,倡导企业家们树立“以自然之道、养自然之身”的理念,通过采取改变生活方式、合理膳食、戒烟限酒、适量运动等积极措施,促进人体内部的自然和谐,从而达到有效预防疾病、维护健康的目的。据悉,李诚博士还动员身边的企业家投入到太极拳的运动之中去。

李诚博士表示,他们目前正全力推动企业家建立“幸福人生”的理念。所谓幸福人生,拥有三重标准,即家人健康、夫妻和谐、儿女成才。企业家只有拥有了幸福人生,才有可能打造幸福企业。


转载:http://www.hylpc.com/zixun_detail/5019.html
肖南方
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